Пять точек контроля

Поиск кандидата → документы → встреча → размещение → работа. На каждом этапе есть подтверждение, ответственный и следующий шаг.

Путь от заявки до выхода на работу

Пять понятных этапов. На каждом этапе фиксируем результат и следующий шаг.

Формируем профиль вакансии, каналы поиска и вопросы первичной квалификации.

Создаём контрольный список, проверяем комплектность и согласуем переводы.

Подтверждаем маршрут, ответственного, время, место и канал связи.

Передаём подтверждённые условия, адрес, стоимость, правила и транспорт.

Координируем вводный день, инструктаж, наставника и обратную связь.

Есть ли точная должность, ставка, график, требования и ответственное лицо? Готовы ли жильё, рабочее место и документы работодателя?

Получил ли кандидат письменные условия? Понятны ли расходы, удержания, маршрут и список оригиналов?

Назначены ли встречающий, транспорт, размещение, инструктаж и наставник? Есть ли канал для вопросов и проблем?

Сверяем факт выхода, понимание задач, бытовые вопросы и первые сигналы адаптации.

Мы не отправляем кандидата, пока работа, жильё и ответственный сотрудник не подтверждены.

Неясны условия работыНельзя ехать без понятной должности, графика и оплаты.

Не подтверждено жильёДо поездки нужны адрес, формат проживания и стоимость.

Нет ответственногоДолжен быть человек, который встретит кандидата и поможет в первый день.